1. 下调!山东3市开始执行，最新山东工伤津贴调整消息？

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：



(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

山东省省人社厅、省财政厅日前发

2. 2023山东退休金上调标准出通知了吗？

根据人社部和财政部联合发布的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，从2023年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

山东省的具体政策还没有公布，但是可以关注山东省人力资源和社会保障厅的官方网站或者拨打12333咨询热线了解最新政策。

3. 2020山东退休金调整细则？

第二步，挂钩调整，养老金水平挂钩，增加1.7%。

缴费年限挂钩调整，这里的话，企业退休人员，机关事业单位退休人员的调整办法不一样。

企业退休人员的缴费年限挂钩，是划分了五个档次。

缴费年限在15年以下的部分，每满一年增加1.5元。

16年到25年的部分，每满一年增加2元。26年到35年的部分，每满一年增加2.5元。36年到45年的部分，每满一年增加3元。46年以上的部分，每满一年增加3.5元。

而机关事业单位退休人员与职务挂钩，根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。具体的系数还会另行公布。

第三步是进行倾斜调整，主要是让高龄退休人员多涨一些钱。

多大岁数算是高龄退休人员呢？就是年满70岁。

首先是普遍倾斜，如果你是70岁到75岁，额外多涨20元。如果你是75岁到80岁，额外多涨40元，如果你是80岁以上，额外多涨60元。

其次是特殊倾斜，对于年满70岁、75岁和80岁，这三个岁数的人，再额外多涨钱，而且涨的金额也非常的令人惊喜。

对于70岁的人来说，企业退休人员多涨290元，你没看错，确实是290元。机关事业单位退休人员涨得比较少，是20元。企业一次性补缴参保人员涨70元。

对于75岁的人来说，企业退休人员多涨190元，机关事业单位退休人员多涨80元，企业一次性补缴参保人员多涨60元。

对于80岁的人来说，企业退休人员多涨360元，机关事业单位退休人员多涨80元，企业一次性补缴参保人员多涨120元

4. 山东电价最新执行标准？

在现行阶梯电价标准上，峰段电价每千瓦时提高0.03元(含税，下同);谷段电价降低0.17元。即第一档峰段电价为0.5769元、谷段电价为0.3769元，第二、三档峰、谷电价分别在第一档峰、谷电价基础上加价0.05元、0.3元。

其中，采暖期谷段电价由降低0.17元调整至降低0.2元。即第一档峰段电价为0.5769元、谷段电价为0.3469元，第二、三档峰、谷电价加价标准不变。峰段8：00至22:00，谷段22：00至次日8：00。

5. 山东省2020年养老金调整方案已经出台？

最近在网络上看到了，有的自媒体在宣传山东省2020年的养老金调整方案，这实际上是彻头彻底的假消息。

每年的养老金调整，具体步骤是这样的：

第1步，国家印发新年度退休人员基本养老金调整的通知。一般都是每年3~4月份经人社部统一发布。

这些自媒体所说的山东省2020年养老金调整方案的依据，实际上就是依据的2019年国务院调整退休人员基本养老金通知的文件，只不过又把2019年改成了2020年，连文号都是人社部发2019年24号文件。国家绝对不会提前一年发布退休人员养老金调整通知的。

我们查一下这个文件，实际上就可以发现，是2019年3月20日人社部网站公布的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》。

国家的养老金调整通知，一般会明确调整的范围以及调整的幅度，另外还包括养老金调整的基本原则和方式。

第2步，国家的养老金调整通知公布以后，各省市根据本省市的退休人员养老金水平、国家的要求，制定本省市的养老金调整实施方案。但是这个实施方案不能立即公布，需要报人社部、财政部审批才可以，国家一般是要求当年5月31日前报送。国家通过统一测算，确保养老金总体调整水平到位。

第3步，各省市公布本地区的退休人员基本养老金调整方案。这个时间一般在每年的6月中旬到7月底之前，30多个省市都会集中公布。一般在当地的人力资源和社会保障网、省政府政务网站上都可以找到。

养老金的调整方案，每省市只能有一个，各个地级市只需要按照省调整方案执行，不能自行制定调整方案。

近年来的调整方案已经基本上固定了。主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三部分，一般不会有太大的变动。

网络流传的2020年山东省退休人员养老金调整方案，其实就是2019年的养老金调整方案，为了吸引流量博眼球而已。

实际上2019年的养老金平均调整幅度是5%，2018年也是5%，企业退休人员的平均调整幅度都比总体平均调整幅度约上升0.5个百分点。

具体调整方式是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

1.定额调整。2018和2019年都是50元，没有任何变化。

2.挂钩调整。分为按养老金水平挂钩和按缴费年限挂钩。按养老金水平挂钩两年都是按照上年度养老金水平的1.7%进行增加，按缴费年限调整有所增加。15年及以下的缴费年限，每满一年增加1.5元；16~25年部分由1.8元上升至2元；26~35年部分有2.1元上升至2.5元；36~45年部分有2.4元上升至三元；46年以上部分由2.7元上升至3.5元。进一步提升了缴费年限较长人员的养老金增加幅度。机关事业单位退休人员不按工龄调整，有单独的调整方式。

3.倾斜调整。主要是对70岁以上的老人进行额外倾斜，70~75岁，75~80岁，80岁以上分别额外增加15元、30元和60元。如果在上一年度内达到70周岁、75周岁和80周岁，参考往年的倾斜调整部分会额外增加290元，190元和360元，机关事业单位退休人员分别增加20元、80元和80元。倾斜调整部分没有任何变化。

按照国家建立养老金正常调整机制的要求，根据社会平均工资增长和物价情况，对退休人员的养老金进行实时调整，2020年养老金肯定也会继续调整的，具体的调整比例要由国家来决定。不过根据近年来的经验来讲，2020年养老金调整比例很有可能在4.5%~5%之间。毕竟工资增长、物价增长，养老金适度增长也是合理的。如果养老金平均调整幅度是5%话，其实具体调整钱数应该跟2019年差不多的。

希望通过每年的基本养老金调整，让退休老人们过好晚年生活的每一天。

6. 山东2022年社保缴费基数？

2021-2022年山东五险一金缴费基，2021年山东五险一金缴标准，山东五险一金缴纳比例2021。

一、济南五险一金缴费比例

1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、济南五险一金缴费办理

1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。

3、单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。

4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

7. 2022年山东失业金标准一般是多少？

在综合当前山东省经济社会发展状况的基础上，主要考虑物价上涨、最低工资标准和城市居民最低生活保障标准以及失业保险基金承受能力等因素，再次较大幅度提高失业保险金标准。这次调整后，全省失业保险金标准平均达到每人每月900元，每人每月比原标准平均增加50元。

结合各市最低工资标准和城市居民最低生活保障标准，山东省失业保险金标准档次确定为3个，分别为每人每月950元、900元和850元。其中，济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海执行每月950元标准;枣庄、济宁、泰安、日照、莱芜、临沂执行每月900元标准;德州、聊城、滨州、菏泽执行每月850元标准。调整后的失业保险金标准从2015年7月1日起执行。