1. 参公人员，什么是参公人员调任？
参工人员，是指参照公务员管理的人员调任！
2. 国考参公单位人员是公务员吗？
你好，国考参公单位人员是参照公务员法管理的事业单位工作人员，不是国家公务员。
在每年招录公务员的国考、省考时，考生在报考公务员职位时，有些职位后没有任何标注，有些职位后面会标注有“参公管理”。很多报考考生，分不清这两者之间的区别，往往会把“参公管理”误以为就是公务员。
参照《公务员法》管理的事业单位，是指具有社会公共事务管理职能，经法律、法规授权，人员使用事业编制，并由财政负担工资福利，经省级以上公务员主管部门批准的“参公”事业单位。
参照公务员法管理的单位，性质是事业单位，而不是行政单位，其工作人员的编制也是事业编制而不是行政编制，只是按照《公务员》法进行管理。
不过除了单位性质和人员编制使用不同外，参公管理事业单位工作人员和行政单位公务员在其它方面完全相同，参公单位工作人员和行政单位公务员招考时的要求、程序，方式等都完全一样，考录通过后和行政单位公务员一样也都要先进行公务员身份登记，工资和福利待遇，退休，职务的任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样，都要执行《公务员法》。
“参公”人员使用的也是行政职务、职级，晋升时也是按科员、副科级、科级等行政职务或科员、副主任科员、主任科员等行政职级晋升。而且“参公”人员和行政公务员如果工作需要，这两者之间可以进行职务转任，互换，在晋升提拨上没有任何区别。并且“参公”事业单位工作人员和行政单位公务员一样都有公务交通补帖（车补），并和公务员一样实行县（区）级以下职务、职级并行。
中央党群机关的很多单位，国务院系统内，各省、市（地）、县（区）都有参照公务员管理的事业单位。
3. 参公转任公务员流程？
具有参照公务员法管理身份的事业人员转为公务员，目前来说有四个途径:
一是通过各级公务员招考或公开选拔的方式由参公人员身份转变为公务员身份，这种情况一般有年龄、任职时间等方面的限制，并不是所有的参公人员都能通过这一途径转为公务员。
二是根据公务员调任的有关规定，比如，在县这一级干部身份的参公人员提拔副科及副科以上领导职位后，试用期满后，可以调任到相应级别的公务员岗位。这个调任也有年龄限制，一般科级干部不能超过40岁，处级干部不能超过45岁，在乡镇工作的科级干部年龄可以放宽到45岁。
三是原来通过公务员（参公单位参公人员）招考进入参公事业单位工作的，这类人员经过组织人事部门批准可以交流到公务员岗位任职。
四是参公人员所在的单位由参公事业单位登记为公务员单位后，作为班子成员的事业人员，可以由上级组织人事部门批准登记为公务员。
4. 警察属于参公人员吗？
绝大多数警察属于公务员编制，说具体点是政法专项的公务员编制。
参公是指参照公务员体制进行管理，从根本上说是事业编制，待遇和公务员相差不大，公务员承担的是监督和管理的职能，参公人员承担的是服务职能，只是根据规定承担了一部分公共管理职能。以前的参公单位因为承担了一部分行政职能，所以也被称为行政类事业单位。事业单位改革后，这类单位被彻底取代，事业单位不再承担行政执法职能。
我国还有少数地方存在事业编的警察，这是历史遗留问题，随着改革的不断深入，事业编警察将会逐渐消失。
5. 参公编制可参与职级晋升吗？
公务员指的是国家政府部门的工作人员。参公人员指的是党委、人大、政协、纪监、以及工青妇等群团组织的工作人员。只是名称不同，在职级晋升中，参公人员（参照公务员制度执行）与国家公务员一样，也是按照公务员的职级晋升办法执行的。
6. 参公身份可以任机关有编制的中层干部吗？
一般要担任参公单位中层以上职务的人员才能通过调任进入行政机关，不一定能保留领导职务，但会保留职级待遇
7. 参公人员是编外人员吗？
不是，是编制人员。参公人员其本质还是事业人员，其事业编制类型仍然是事业编制，只不过是参照公务员管理！公务员必须要实行公务员登记，参公人员也要进行参公登记；公务员实行年度考核，参公人员也参照公务员实行年度考核；公务员实行阳光工资，参公人员也如此。并且参照公务员相应定为科员、副主任科员等公务员才能有的职位，在工资待遇上跟同级别的公务员一致。
