1. 我真的不想当第一，如何追一个说不想谈恋爱的女生？

我向来喜欢有话直说，所以这次也是。

不想谈恋爱的女生就就别追了。这种女生对你所做的一切，差不多都是冷若冰霜。不管不问，已经常态，对你有时候感觉还不如一个路人。

曾经我也追过一个女生，人家说不想谈恋爱，然后我不相信打动不了她，于是过节买礼物，打电话问候……可是，三个月后她依旧不喜欢，还很烦。

所以说，不喜欢就是不喜欢，感动女生这种事情，还是少做吧。毕竟感动过来不是爱，只是人性的恻隐之心而已，对于任何一个人，都可以有。

不过，话说回来，如果你真的喜欢她，你也可以尝试下去追她，毕竟真心喜欢一个人的那种感觉真的很好，无论最后她有没有跟你。

不过我就怕，你追的是一个长跑冠军。

2. 为什么感觉自己一直处于情绪低落状态？

为什么感觉自己一直处于情绪低落状态，对什么都没兴趣，这主要是你正处在精神性疲劳时期而产生的兴趣缺乏状态，什么事情都不想做，觉得都没有兴趣，不合自己的心意，无所事事的你，情绪肯定处在低落的状态，但是在这样一个时期，你也并不是什么都不想去做，多半只是去想，而不去做，就是有些感到有兴趣的事情去做了，也是三分钟的热度，随即热度减退消失，而无法真正有具体的行为体现。

许多人都会有精神性疲劳而产生的兴趣缺乏状态这样一个阶段，尤其是具备神经特质的人，做什么事情基本上都体现出虎头蛇尾，不能够完全尽心尽力的体现自己的行为，这主要是所有自己感兴趣的事情都必须是以自己的利益化关系结合，也就是不论做什么事情，自己的利益考虑在先，而其他动机或兴趣，都是为附属性的，这也是做什么事情，后劲无力的原因，也是造成自己兴趣缺乏的原因。

从现实的角度来说，许多人当处在精神性疲劳时期，不论是动机性和兴趣性都会有部分或者全部的缺乏，这正是人类相对于“执着”这一特性的相反特征的体现，而执着使人正处在精神性兴奋状态，而想的好却做不好，想到了而做不到，去做了又做不好，做了一半没兴趣了，半途而废，想尽一切办法去寻找新的事情去做，似乎也在找新的兴趣去做，但这种寻找兴趣的动机不明确依然让自己沉浸在精神性疲劳而无兴趣当中。

另外，处在精神易疲劳而产生兴趣缺乏状态，还容易注意力不集中或集中注意不能持久得去想一件事情或一个问题，并能感觉到自己在思维上产生困难或疲劳感，内心杂乱无条理，就是自己很认真的去看一些文章或一些书籍的内容，看后很快就会忘掉，也就是一点儿都记不住，最大的特点就是，过去的和现实中的一些不愉快的经历，甚至连细节都记得很清楚，念念不忘的记在心头，这些事情不用注意力集中就能记得很清晰。

调整的方法，不要等着兴趣来找你，要主动去寻找你感兴趣的事情去做，把所想的事情，只要符合现实，可以体现出来，就要付出实际行动去做，不要老躺在床上去想什么事情好，什么事情可以给你最大化的利益，要确定好自己的动机，将兴趣性扩大化，一定要去寻找，找到任何一种兴趣，主要是符合自己的意愿的同时，一定要保持持久性的热度去做下去，这主要是指工作方面或学习方面，任何一项事情，只要你喜欢就持续性的喜欢，不要把不喜欢的事情随意丢掉，也许你的持久性会让你喜欢这个事情或者工作，那么，你就逐渐的提振了你精神的兴奋性，改变你兴趣缺乏的状态。

3. 为什么有的人在天天象棋都达到业8了还不敢参加市级比赛？

天天象棋达到了业8，为什么还不敢去参加市级比赛呢？笔者确实有好几个棋友，他们都达到了81甚至82，但是一说到有比赛，就各种推脱之辞，更有甚者，赛前他摇旗呐喊的呼声最高，却总是临阵脱逃，但一旦开赛，他很可能就过来围观了。这些业8为什么不敢参加市级比赛呢？笔者认为，有几个方面的综合因素。

1.水平问题

现在天天象棋上达到业8，其实不是一件困难的事情，主要因为三个方面，其一是现在随着网络对弈、手机评测的普及，象棋人口基数更加庞大，业8爱好者呈雨后春笋、立秋疯草般的井喷；其二是网络上各种学棋的资料比较充分，如网络论坛、免费视频、大师直播、象棋微学堂授课等，汗牛充栋的学棋资料让业余爱好者们的整体水平大幅上升；其三是天天评测上的等级分已经下调，很多马路级的象棋爱好者努力学学步、吃心用用劲就能杀上业8去了，好一点的能站住，差一点的就浮沉不定。

总之，马路棋摊上的业8随处可见，一个象棋氛围好点的小区，就有好几个甚至十个以上，即便是一些乡镇高手，很多也能轻松杀到业8。但是你会惊奇的发现，不少马路棋摊的业8，经常被老大爷们砍的人仰马翻，根本达不到稳占棋摊鳌头的高度。即便是某棋摊霸主，也只是停留在被几个低手们吹捧的高度，但充其量就是井底之蛙。

综合而论，有太多的业8，他们可能只熟悉三两个开局，但是领悟不深，更谈不上深入拆解，不知其所以然；又没有扎实的残局功底，很多基本的例胜、例和都搞不清楚，经常必胜走和、必和走输；对于棋规，他们更是门外汉；总之，他们的真实水平，其实远远达不到参加市级比赛的水准，即便是参加县级比赛，也很难很难进入前六名。对于这一点，他们也是深有自知之明，对于市级比赛，顶多去围观看个热闹，若说报名参赛，算了，别找虐了。

2.圈子问题

经常参加市级比赛的棋手，都有一个固定的象棋圈子。就整个赛场上的棋手来说，大家基本都认识，每次参加比赛的，也就这么一大波人。这些人里面，有一大部分是象棋协会的，有一些虽然没交会费，但是不影响大家互相交流棋艺，大家长年混迹在一起，下下棋，吹吹牛，喝喝酒，还经常三五相邀组团出去比赛，或者是为了见世面学棋艺，或者是为了拿名次夺奖金。此外，在市级象棋大圈子里，还有各路私交甚好的小圈子，这些小圈子之间，也有交流或者对抗赛，并共同促进了市级象棋圈的发展。

而那些从未参加市级比赛的业8爱好者们，他们根本没有真正的象棋圈。他们或者痴迷于网络互砍，或者混迹于小区内战，或者鏖战于棋摊厮杀，他们与市级象棋圈没有任何交集，可能最多认识某个象棋圈的朋友，但也没跟着人家走上道儿。不恰当的说，他们在象棋上，跟本没见过任何世面，他们从不关心，也从没想着出去参加任何比赛，当然，至于何时何地有什么规模的比赛，他们压根不知道。

3.畏惧心理

除了水平不行、圈子封闭这两个基本前提外，最主要的原因，还在于恐惧心理。

稍微对市级比赛有所了解的棋友都知道，市级比赛中8-3或者9-1，一抓一大把，9-3的也不乏其人，这些等级让业8的马路爱好者闻之色变，造成他们根本不敢去拽虎须。也许有个别的81棋友，机缘巧合下偶尔参加了一次市级比赛，结果被虐的体无完肤，甚至怀疑棋生，感觉下了大半辈子棋都白下了，于是认清了自己的水平，找准了自己的定位。这种喋血的经历，留下了惨痛的阴影，自此以后，对于市级比赛，避之而恐不及。这位棋友，如果性格开朗的话，还很可能会将这种被人砍到找不着北的经历，在自己相对封闭的象棋圈子里大肆宣扬，说市级选手多么多么恐怖，造成恐怖气氛进一步蔓延，让其他跃跃欲试、有业8水平的棋友，也纷纷望而却步。

此外，还有一种恐惧心理就是，只愿意和老相识下棋，不敢和生面孔厮杀。很多棋友尤其是水平偏低的棋友，都有这个共性，跟陌生人下棋，因为不熟悉人家的棋路，总感觉不适应，或者说步履维艰，总怕对方给自己下套。既然不愿意和生面孔下棋，那么和水平较高的市级比赛中的生面孔下棋，就更加抵触了。

4.面子问题

除了心里恐惧问题，还有中国人无处不在的面子问题。

市级比赛里，其实有很多业8以下的棋手，比如初生牛犊不怕虎的孩子们，他们是学棋为主（当然也有十一二岁就大杀四方的少年高手），比如七八十岁的老爷子们，他们早就看淡胜负，积极安享晚年，只为了楚河汉界中的乐趣，甘愿为后辈们做垫脚石。

这些棋手们，没有任何思想包袱，以全部身心为棋而战，胜则欣喜，败亦欣然。那些常参加市级比赛的高手们，大部分水平都比较接近，谁砍谁都正常，谁输谁也不意外，赢了不值得吹，输了更不丢人。

总之，参加市级比赛的棋友们，基本不会考虑面子问题的。而那些不敢参加市级比赛的棋友们，他们就不一样了，他们把面子看的很重，而忽视了象棋贵在交流学习的本质。他们有可能是小区的霸主，拥有一票粉丝，所以很怕在市级比赛中惨败，万一被粉丝知道后，形象一落千丈，小区王者的神话瞬间破灭。他们有可能是棋摊的常客，生怕在市级比赛中绞尽脑汁却连连吞蛋，刹羽而归后往往惨遭棋友们的挖苦和嘲笑。还有一部分人，在网络上杀的不亦乐乎，因为一是不当真，二是看不见对方，所以再怎么输都无所谓；但是让他去比赛，他认为在现实中输棋，面子上实在挂不住，太丢人，说啥也不敢去。

结语：水平相对有限和圈子相对封闭这两个前提，恐惧心理和面子问题这两个决定性因素，都是造成这些业8棋友们不敢参加市级比赛的原因，其实不仅限于市级比赛，很多8-1甚至连县级比赛都不敢参加。象棋贵在交流，比赛能促使快速进步，只有勇敢站出来多参加比赛，才能学习宝贵的技术和经验，得以持续提升棋艺；否则，只能是固步自封，棋艺很难有大的进步。

4. 到一个单位接任主要领导的岗位？

混迹职场，很多人在基层、中层是做事很优秀，但是一旦接任了主要领导岗位，就显得有些蹩手蹩脚，甚至有时还会出现很大的疏漏。职场人是趋利避害的，因为权力的问题，几乎不会有人当面指出，但是自己都会感觉到掌握的权力不能发挥到最大程度。

主要领导岗位做事，是第一位的，但是管理最重要的是管理人，把人的事情处理好了，事情自然做的也就得心应手了。管理最大的难度不是管事，而是管人，因为人会在做事的过程出现各种各样的问题，导致事情无法顺利进行。

“三要”是开展工作的基础

1.要定规则、立规矩

没有规矩不成方圆，每个人都有自己的管理风格，让下属明确的知道什么是自己规则内的事情，什么是规则外的事情，减少下属试探时间，使下属更快进入角色去做事。

2.要尽快熟悉业务

主要领导岗位不需要事无巨细，但必须要业务熟悉，工作流程，关键环节等等，都必须尽快熟悉，无论是为将来的优化，还是为了做出更好的成绩，这是必不可少的事情，重点是熟悉，而不仅仅是了解就行。

3.要了解人与事

管理的关键在于人，只有了解了人的情况才能进行针对性管理，而对于事来讲，也是围绕着每个人主要管理者的过往的成绩。了解人必然与事情分不开，这将是未来管理时采用管理差异的基础，是利用还是重用，了解的情况会起到关键的作用。

“五不”是减少不必要麻烦

1.遇事不急于表态

担任主要领导岗位，必然会有很多人来进行各种试探，这时就要保持，只了解，不表态。要知道向下兼容简单，向上兼容却很难。不表态其实就是最好的表态，让某些别有用心的人知道，自己不会被轻易引导。

2.不否定任前的工作

无论前任的工作对错与否，不去做任何评判，哪怕就是错，也由更高一层的领导来判断。前任在管理中必然有自己的优势，也有自己的嫡系，否定前任无形中会给自己前行的路上设置看不见的阻力。

否定前任从某种意义上讲，也是否定自己团队中的人，要多肯定，少否定，肯定成绩，至于错误与否避而不谈，至少在自己站稳脚跟之前否定话不谈。

3.暂时不进行人事调整

刚刚接任时千万别进行人事调整，这绝对是大忌，因为会搞的团队中人人自危，在相互不了解的情况，都在各种的迎合，甚至找关系，工作还没开展，就会给自己带来一系列的麻烦与矛盾。

刚接任主管领导岗位，首先是稳定，其次是发展，最后才是大面积调整。影响发展的人需要调整，大面积调整是为了巩固权力，而最开始求的稳步向前。

4.不要以看到的事情来判断

职场中有一句话说的很贴切，看到的都是让你看到的而已。所以看到的表象都是为了掩盖真实的目的，职场的本质就是表面是公义，心里是生意。如果以看到的表象就进行判断，无疑会被一些人利用，这种情况往往出现在搭班子的成员中。

5.不侧重、不倾向，让发挥

营造一个相对公平的环境，让大家尽情发挥自己才能，不侧重，不倾向，有多大能耐使多大能耐，从这些人中选择人才进行培养。如果有了倾向性与侧重，那么趋利避害的行为准则会很难判断出优秀的人才，只要让其在规则发挥才能更好进行选择。

“两个控制”是稳固自己的权力

1.控制人事管理

混迹职场人，每个人都希望自己能够升职加薪，人事管理权在手，那么就会成为下属的中心，也许刚接任没有完全的控制能力，但必然需要控住一票否定权，这个很重要，如果人事管理权不在手中，未来的工作开展起来必然会出现各种阻力。

职场人行为准则是趋利避害，只有涉及到自己利益的时候才会更加重视，而人事管理权的控制，必然会让自己未来工作有更大的助力。

2.控制“钱”的问题

“管人”重要，“管钱”也很重要，这里的控制“钱”的问题，不是指财务，因为财务有财务的规则和制度，虽然可以灵活，但更多的遵守规则。

控制“钱”的问题，在于控制花钱的部门，与赚钱的部门，赚钱是为了让业绩更上一层楼，而花钱则是为了成本控制，更是为了避免其他人犯错的过程，接任主要领导岗位，必然承担了更多，更大的责任，钱的问题绝对是敏感问题。

不仅要对成本进行控制，更重要的防止下属在自己不知情的情况下犯错，这样必然会影响到自己未来发展。

写在最后

接任主要领导岗位，很多人总是在事情上打转，其实无论是把握大局，还是重点，其实这些东西都很明显，既然上级有所安排，自然有自己优势。管理虽然说是管事，但归根到底还是在管人，因为事情是由人来做，把人的问题搞定，那么事情自然就会按照自己的预期发展。

欢迎关注@九乙大叔 国企15年，其中8年公司管理者，后自主创业。爱好：健身，阅读，深度思考

5. 初中不想上学怎么办？

初中生不爱学习是普遍现象。

一、管好孩子手机和游戏机是其一。

家长的溺爱，孩子要什么给什么，有些学生玩手机游戏等电子产品，家长管理不力，是造成学生不爱学习的原因之一。学生沉迷游戏，枯燥乏味的学习更无吸引力。

二、学生厌学的根源是应试教育。

中国的学生，从两三岁进幼儿园开始，便开始了漫漫学习路。小班、中班、大班，三年时间的流金岁月本应该是天真烂漫的玩耍的童年时光，被各种兴趣班搅扰，园方的各种优惠各种“搞活动”的诱惑和家加长对孩子的威逼利诱，孩子便“被爱好”。书画班、古筝班、舞蹈班、奥数班、速记班……五花八门，从幼儿园一直绵延到初中。进入初中，应付升学的压力下，学校紧张的学习和书山题海让学生们已没了朝气，各种课外补课，更让孩子们焦头烂额。唯独课外兴趣爱好的活动才可以使孩子们找到些许乐趣。换位思考一下，如果你是初中学生，会爱学习吗？

三、注重素质教育，培养孩子兴趣

《奔腾年代》 常汉卿：现在的孩子，就是怕吃苦，好面子，可今后要是遇到再大点苦难，哪扛得住啊。 世界上所有的爱都是以占有为目的，唯独父母对孩子的爱，是以分离为结局。我们不可能一辈子陪着孩子，所以在我们没跟孩子分开之前，要尽可能的多传授一些生存技能，这就包括吃苦。

如何才能让孩子们认识到学习的重要性，并且对学习产生兴趣？

那就不妨试试让孩子们“受点苦”：创造条件让孩子们体验知识的用处。比如，让孩子们感觉到数学乘法的用处，那么让孩子们在学校里来一节购物或卖商品的课堂教学；让孩子们喜欢物理化学，让孩子们亲手做一下实验；上自然课，来些野外教学，让孩子们在真正的自然世界认识植物和动物……等等。

四、开展动手竞赛，创新竞赛之类，引导孩子们树立远大理想

把枯燥乏味的知识变生动活泼，通过建模活动等，到工厂参观等等，把知识变得生动活泼，不失时机地给学生表扬或奖励，媒体崇尚科学等等，让学生了解国家的发展和文化知识的关系。

社会崇尚科学，摒弃拜金主义，多宣传些科学家，把孩子的理想抱负引导到为中华民族伟大的复兴梦做贡献上来。

当孩子们从心灵深处树立起伟大的理想，学习的兴趣自然就会浓厚。被动学习和厌学之类的不爱学习的表现都会荡然无存，取而代之的是知难而进愈挫愈奋！

一家之言，水平所限，欢迎批评指正！

欢迎评论区留言。

6. 不爱跟家长交流了？

要理解孩子，不是用道德的方式来捆绑孩子们。仔细的回想一下，你们在年轻的时候，肯定也和自己的家长隐瞒过一些事情的吧！所以呀！当时的你肯定是不希望被父母知道的，那么现在你们有了孩子，孩子们有秘密，也就不要过多的逼迫，在他们考虑清楚的时候，自然就是会和你说。孩子进入到初中不愿意和家长交流，其实是很正常的，有属于自己的秘密，家长也应该要多多的理解，多多的珍惜属于你们的生活，家长也一定是要做到信任。完美的信任在你们的心中是有好多价值观点的。

初中的时候，孩子已经是有了一些基本的条理能力，和解决问题的能力，所以说，孩子就像是风筝的线一样，不能抓得紧了，但是也不能抓住不放，要适当的给点空间，当他们想说的时候，自然就是会询问你们的意见，而且家长的好奇心不要太紧了，给自己和孩子都留一点空间。

青春期的孩子们都一样，和同龄人之间是可以交流的，但是和父母交流的话，父母和自己生活的理念就不是相同的，不能够很好的理解他们的生活方式。这也就是孩子们不愿意和家长说话的重要因素，在这样的一种小秘密下，家长是一定要做到信任你们的生活的。

其实孩子们知道父母也是为了自己好，但是家长就不要包根问底的知道孩子们都做些什么。不光是没有意义，反而是要做到信任。你的宽容和理解，说不定会换来孩子们的敞开心扉，变得乐意和你们说一些事情，也乐意表达自己所想的一些东西和遇见的美好。

那是一个懵懂的好年纪，在这个年纪中，你们都是可以完美的就邂逅到或多或少的事情，孩子在一个时间有一个时间的变幻，这样的变换是不得已，但也是他们的成长，拥有了你们的改变，也就拥有了好生活的到来，心中的小九九也不一定是都要让自己的父母知道的。交流的心得和体会到的情感和生活都是可以变得幸福的。滋味也都是会变得更加的浓烈。

首先就是要了解孩子需要什么，在读书中有什么样的困惑，但也不要太过较真，因为你的较真，可能真的会让事情变得无法自拔。你的怀疑也会让孩子离你越来越远。美好的生活即将在你们的身边，也会出现在你们的脑海中，浮现在你们的心中，日子的好转和情感的到来。对于未来的情感也都是会一样的。

其次要平等，以一个朋友，一个同学的身份，设身处地的替他们去分析心里的问题，让他们感觉到你的要平等。要平等真诚去打消他们的顾虑，让他们在你的面前能够敞开心扉。

再次是找话题，每次成功的交流必须从一个话题入手，基于屏风的随便问问，今天学校有什么新鲜事，你的同桌换了吗？喜不喜欢她？你的语文老师讲课有什么特色？你的课本中有哪些优美的短文，读两段美文给我解解闷等等，寻常的交谈会引起孩子的兴趣，产生亲近感。

最后是鼓励，有时候家长的一句话，一个眼神，一个动作都可能对孩子产生很大的影响，甚至是刻骨铭心。正面的鼓励赏识是促成孩子成功的有效途径。比如一次考试考砸了，与其批评他，还不如换一个角度，效果会大不同，然后也可以跟老师了解一下情况，初中生的情绪是变化多样的，他们有时候发生了事情是不愿意跟父母说的，家长要及时的赵老师了解情况，从侧面知道孩子在想什么，才好去跟他们进行正面的沟通。

自己的孩子，自己要懂得怎么样去看待你们的生活，别用你们的生活来看待别人的生活。那样不光是显得庸俗。孩子进入初中不愿意和家长交流，有自己的小秘密，家长要做到信任孩子愿意说就让他们说，孩子不愿意表达就不表达。不要千方百计的就像知道孩子们有什么事情是隐瞒你们的。

7. 自己一个人处在创业初期感觉坚持不下去该怎么办？

万物共享世界，开发一切可共享的生产力，与你分享我的观点。

创业初期应该坚持下去，同时积极寻找其他的备选途径。每个创业者在创业的过程中，都可能会碰到低谷期，特别是创业初期，那么面临困难的时候怎么办？我认为应该从以下几个方面来着手解决：

一、重拾信心。

信心对我们创业者来说，尤为重要。因为只有坚持信心，才能一直瞄准目标，才能让行动一以贯之。回想一下当初准备创业时的铮铮誓言、雄心壮志，碰到低谷和困难时，我们就不应该忘记初心。

创业的路上并非都是一帆风顺，有困难、有艰辛、有风险、有痛苦。这些磨难，我们都必须一一面对和解决，只有坚定信心，克服了一个个的困难，我们才能最终登上成功的顶峰。

任正非先生在南油集团副总经理的岗位上被辞退，失去了经济来源，老婆又离婚。他带着父母、弟弟妹妹在深圳住棚屋，开始创业。他说：我当时没有人脉、没有技术，没有资金、没有市场。只有坚持到底的信念。

所以，什么没有也不能没有信心，只要你还在坚持，你就没有失败。

二、总结经验，调整思路，不断改进。

创业没有现成的教科书，每个创业者所碰到的困难、问题各不相同。怎么解决碰到的问题，怎么冲出创业低谷期呢？这就需要我们在创业的过程中，一边学习一边总结。

碰到低谷期，我们可以从这些方面思考总结：1、在创业的每件事情上、每个细节中，我有没有做到极致。2、在创业过程中，采用的方式方法对不对头。3、创业方向符合社会发展规律吗？4、优秀的同行，他们是怎么做的。5、我的合作伙伴，我的员工有没有大的问题等等。

通过总结，我们能够调整思路，纠正偏差，这样也许可以找到打开成功大门的钥匙。

刘强东先生创业初期，做过电器零售实体连锁店。非典之后，电商业来临。他就在观察、总结，我为什么不能把电器拿到线上去售卖呢？然后京东的电器都转到线上售卖。再后来他又想，我既然能在线上买电器，那其他的商品我也能卖啊，然后京东就开始卖各种商品。也就是刘强东这种不断的学习、总结、思考、调整，成就了现在的京东。

三、充分利用可能的各种资源。

做到以上两个方面后，我们就要想一想，我们身边还有没有可以利用的资源来帮助我突破低谷期。包括：资金资源、人脉资源、关系资源、物质资源、共享资源等等。凡事对我们有用的资源，我都要想尽办法去利用。

当然，有些资源你想要，别人也不一定会给你。那就需要你想办法让别人支持你。厚着脸皮去找人求人也好、给别人承诺也好、用你的资源跟别人交换也好，反正你得想尽一切办法得到你所需要的资源。把这些资源整合起来，将对你冲出低谷期，提供巨大帮助。

四、积极寻找其他备选途径。

如果经过以上各个方面的努力，还是长时间走不出低谷期，那你就得想一想我还有没有其他的出路，总不能一条道走到黑，在一棵树上吊死啊。比如，你可以把创业这事放一放，先去打打工，把温饱问题先解决了，然后积累了资金再卷土重来。甚至可以去和你创业同领域的优秀公司打工，学习他们的技术和经验。等时机成熟了，再重拾你自己的事业。

总之，万事开头难，创业遇到到困难，不害怕，不退缩，想办法坚持下去，跌倒了再站起来，总结经验继续前行。总有一天，你会看到成功的曙光。