1. 科员是什么，编办科员是事业编制还是公务员编制？

编办有行政编和事业编。

但你大可不必担心 公务员凡进必考 如果你是考进去的，正常都是行政编，但如果是事业编的话也是参公的事业编，跟行政编没有区别，一样可以按级别走。但如果是其他途径进去的就算你是行政编，你也不能从事领导职务或者晋升（但也有特殊的，中国本来就是特色主义）。还有编办本来就管编制的，你还担心这个吗，说的通俗点的：自己的东西还会连本都保不到吗？

2. 公务员这个工作好不好？

公务员是个好职业，不是想象的那么自由自在。

公务员是国家公职人员，是社会治理体系建设的监督者、执行者和管理者，代表的是政府的形象，维护的是国家和人民的利益。能够成为公务员，是当今社会大学毕业生、其他未就业社会青年的就业基本方向，但是竞争非常激烈，想要在笔试、面试和考核中入围非常困难，即便这样，每年也有众多人员加入竞争行列。

公务员这个职业的基本特点主要有以下几个方面：

一、社会地位较高。公务员代表着国家权力机关的日常运行，服务与管理的职能使其与社会大众接触较多，引导着社会各个方面的向前发展，因此受人们瞩目较多，人们希望给予帮助较多，社会关注多、认可度较高，人们口语中常说的“当官的”“管事的”，就是指身边的公务员。

二、工作强度不大。双休日基本能够正常休息，平时也基本没有什么加班加点，能够正常上下班，年度还有休假，自己有时间安排个人的生活，能够做到工作和生活两不误。

三、工资待遇不错。由国家财政负担工资福利，主要包括基本工资、绩效、补贴、公积金、保险等等项目，总数累加起来也不算少，而且每年还会根据职级条件上涨，虽然涨幅不大，但是保障正常的家庭生活没有问题，更不用担心开不出资的问题。

四、管理正规有序。国家对公务员管理越来越规范，陆续出台了公务员法等法规，各省（直辖市）还结合各自的实际制定了相应的管理办法，每个单位还有考核考勤等管理要求，部分人过去那种想来就来想走就走的现象基本杜绝了，没有什么所谓的自由散漫。

五、能力要求较高。需要不断熟练掌握政策法规，提高业务水平，才能适应岗位需要。特别是基层乡镇公务员，既要思考群策群力提升乡镇经济发展实力，又要走村入户完成扶贫任务、环境整治任务等等，还要帮老百姓解决家长里短的矛盾纠纷，应付上级机关检查督导，没有相当的能力素质是比较吃力的。

综上所述，公务员是值得努力争取的好职业，想要成为公务员，不但要有过硬的简历介绍比如学历经历等，还要有政策水平、思想道德等方面的考核要求，好好做做自我评估，抓紧时间准备吧！

3. 国家公务员50岁退居二线是什么概念？

部分地区公务员50岁以上就可以退居二线，还享受比在职更高的待遇。

《公务员法》对公务员的退休有明确的规定，2010年中组部 还专门印发了《关于防止县乡领导干部任职年龄层层递减的意见》，对干部任职年龄和健全退出机制作出了明确的要求和具体的规定。各地的相关做法应该严格按照 法律法规和政策文件的规定执行。

4. 公务员岗位和烟草岗位？

无疑，公务员和烟草岗位都是非常好的岗位，无论谁面对选择，估计都会挺为难的。公务员稳定，社会地位比较高，能让你对未来有所期盼。

而烟草正式岗位待遇普遍要比所在地公务员高，这个基本没有任何问题，不用怀疑。烟草每年对国家的贡献是有目共睹的，基本上可以覆盖我国每年的国防支出，可想而知他的赚钱能力有多强。当然，这种超高收益也来自全国烟民的大力支持，在这里向广大烟民致敬。

简单来说，如果你想在仕途有所发展，那么就选择公务员；如果想要挣钱多，那么就选择烟草岗位吧。

当然，这个建议只是一个大方向，毕竟在真正选择的时候还要综合考虑各种因素的影响。我觉得在选择的过程中，除了仕途和钱的影响外，还要注意下面五个因素。

一、具体地域。这个比较好理解，如果你所选择的地方比较偏远，我觉得选择烟草岗位更为合适。如果你在的地方比较发达，比如在东部沿海地区，那么就大胆选择公务员岗位，这些地方的工资待遇估计也不会比烟草岗位少。

偏远地区往往政府财政收益比较欠缺，那么公务员待遇肯定比较差些。而烟草受当地财政影响并不大，待遇肯定会比公务员高不少，所以艰苦的地方选择烟草岗位不会吃亏的。

二、公务员单位级别。级别就是平台，你将来有多大的成长跟你的平台息息相关，因此这个方面不得不考虑。如果是县以下的公务员，我觉得还是选择烟草岗位比较好一些。毕竟在县以下单位做公务员，想要成长起来难度太大了，几乎一辈子所能期盼的就是个副科级岗位。而且现在基层公务员任务重、压力大、加班多几乎是标配，所以选择这个挣钱不多，性价比太低，远远没有选择烟草岗位实惠。

一般来说，烟草行业工作内容比较单一，职业压力不大，而且挣钱又不少，所以在级别低的地方性价比较高。

三、烟草具体岗位内容。我也不知道你选择的烟草哪个岗位，如果都是综合类岗位，我觉得还是不错，如果是一些开发岗位或者销售类的岗位，我觉得公务员应该要好一些。

所以在考虑的时候，这个还是要打听清楚，看看是否自己能够干的来，或者比较适合自己。

四、自己的性格。性格对你的职业发展至关重要，如果不善交流，处理急难险重的能力不足，那么我觉得烟草岗位可能更适合你。如果性格开朗，喜欢跟人打交道，善于管理，情商比较高，那么选择公务员可能更适合你一些。

性格这个东西在一个人的职业发展过程中确实太重要了，几乎决定你能走多远，尤其在体制内工作。虽然烟草也算是体制内岗位，但毕竟是企业性质的，因此他的专业需求应该更强一些，所以以后发展的渠道可能更多一些。

五、自己的家庭背景情况。这个就要综合看看自己的家庭情况了，如果家里没钱没背景没人脉，那就坚定选择烟草岗位吧，毕竟钱多点，其他都无所谓了，给自己和家庭一点实惠。

如果家里不缺钱，又有人脉支撑你的职业发展，那么就坚定选择公务员吧。公务员不仅可以让你地位得到稳固，而且会让你更有成就感。再者，公务员因为掌握了一定的社会资源，以后家里亲朋好友办事情也会容易的多。

总结

以上我针对这两个岗位的情况作了简单分析，总体上我还是偏向于选择公务员的。毕竟烟草将来是否能够一直垄断下去也说不准，万一后面改革来临，虽然不至于降低待遇，但是竞争压力始终是会变大的，而且就稳定性来说，公务员还是要有优势的多。

不过这两个岗位都很不错，无论怎么选估计都不会让你有多大失望的，关键看你自己，永远记住，岗位没有好坏之分，能让自己开心赚钱的就是最好的。祝你能够如愿，工作顺利。

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5. 一级行政执法员是什么级别？

一级行政执法员属于公务员职级序列的一种，是行政执法类别。其对应综合管理类别的一级科员，二者都是二十六级至十八级。

大家平时所见和讨论更多的是综合管理类职级序列，比如科员、主任科员、调研员和巡视员。其实，职级序列还包括专业技术类、行政执法类。

三者比较：

1、综合管理类的数量最多、最为常见，在各层级机关都有设置。

2、专业技术类的数量较少，一般在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构设置，其职责具有强技术性、低替代性。

3、行政执法类的数量主要侧重一线执法，一般在市地级以下机关的市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理等综合执法队伍和其他以行政执法工作为主要职责的机关或者机构设置，其职责具有执行性、强制性。

公务员职务与职级对应表

再回到本文讨论的行政执法类。

按照《行政执法类公务员职级设置管理办法（试行）》，行政执法类公务员是指依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。

职级序列分为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

一级行政执法员具有以下特点：

一是属于一线执法岗位。其实就是刚刚入门的“执法兵”。比如，在税务稽查、市场监管督查等一线岗位，相关佩戴执法证件的人员，大多就是行政执法序列人员。他们工作的主要地点是赴各类现场，依据法律法规履行行政执法行为。

而一级科员则主要处理有关组织、协调等日常事务性工作，工作地点主要为机关办公室。

二是晋升的天花板是督办。在行政执法类职级序列里，包括行政执法员、主办、高级主办和督办。其中，督办对应的是综合管理类的二级巡视员，也就是享受（小副厅级）待遇。

设置如此的出发点是：行政执法类更突出一线，设置等同于一级巡视员的更高级别督办意义不大，所以限定行政执法类职级序列的天花板是对应二级巡视员的督办。

三是可以与一级科员转换。在职级层次上，一级行政执法员与一级科员是相同的。对于具备相关条件的一级执法员，经单位研究同意后可以转换为一级科员，走上综合管理类职级序列。将来如果有机会借助职级条件晋升职务，可以晋升副科级领导职务，也可以晋升四级主办，还可以跨职级序列晋升四级主任科员。

6. 公务员属于什么编制？

编制这个词，大家并不陌生。一个正式编制的重要性更是不言而喻。那么，问题来了！何为编制？编制分几种？我适不适合入编？关于编制的问题，小编一次帮你解决！

1什么是编制？

编制，本来是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。在机关的如果听说过“三定方案”就知道，一个单位设立之初最重要的文件就是“三定方案”，其中“一定”就是定编。

试想一下，在工资被定死的情况下，如果一个机构，可以无限制招人，那么这个机构将会扩张成什么样？财政怎么会负担得过来？

所以各级政府只能专门搞一个“编办”这种机构，来给各个机关和事业单位定编，满编了不许招人，再招也只能是“编外人员”。

2事业编制、行政编制有何区别？

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。

事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。

第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像医院之类的单位就是这样的。

第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

★下面讲行政编制和事业编制最大的区别：

① 行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，好几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是走“级别”的。

② 事业编制，走的是“职称”，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。想进入行政编制只是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。

③ 要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

PS: 在政法部门工作的事业编制人员有个问题：那就是你通过了司法考试也不能当法官或检察官。因为当法官或检察官的前提是有行政编制或叫做政法专项编制。

3编制有多重要？

① 如果你的首要目标首是赚钱、自由，那么你不该选择体制内的工作。

②如果你的目标是要一份安稳的生活，编制可能是你的一份保障。

有行政编制的人其待遇受《公务员法》的保障，而不是《劳动法》，你的待遇直接从各级财政部门发放，你所在单位领导也没办法随意动你的待遇，或者开除你。

③ 如果你是要做教师或者医生，那么就要细分了。不同的教师，编制这事的重要性其实差别很大。比如大学和中小学的差别，比如民办和公办的差别。

如果你是冲着公办的中小学去的，那意味着你是冲着体制内的生活去的，那就老老实实争取进编制吧，有编制的才有财政保障和更踏实的待遇保障。

有的学校是会对非编制内老师有实质性的待遇差别，差了编制内的老师一截；而有的单位，即便待遇没差差别，在晋升和发展上，无编制人员很难晋升；

还有的学校，由于财政支持力度大，编制内和编制外的人待遇完全相同，晋升也没有区别。那么就不用因为外界的眼光再去挣编制了。

④ 如果你是冲着“当名师”，赚钱去的，那么编制就框不住你了！如今很多私立的中学，其对高级教师开出的待遇非常高，根本不是公立学校能够比拟的！这种时候，编制不编制的，也就不重要了。当然，前提是，你已经熬到了高级职称。

总体来说，编制是死的，人是活的。眼光放长远些，看清自己未来究竟想过什么样的生活才最重要！你觉得呢？

7. 为什么有的人一看就是公务员？

提起公务员，想必大家应该都非常了解公务员，公务员这份职业不是谁想当就能当的，能当起公务员在我认为都是文凭很高很有学问的人，公务员可是经过层层筛选出来的！可以说是社会上的精英！那么有些我们一看就知道是公务员，那我们来看看公务员有哪些独有的特征和气质！

第一：公务员的外表着装

公务员平时穿得最多的就是制服，像平常，他们上身穿着便装，下身穿着制服裤子和皮鞋，他们为了能搭配制服裤子，他们的上衣买的都很朴素，不会穿得花花绿绿的，特别是发型干净整洁，染头发基本很少。他们这身的朴素装备成为了公务员的标志。

像平时注重外面，穿着又非常讲究，打扮的很好看的人一般都不是。

第二：公务员身上那种安静的气质

不管是哪个公务员也好，他们身上都会让我们感觉到那种安静的气质，他们长期资深学习，说话小心，做事谨慎，态度方面都很端正，遇见事情和困难都沉着冷静，不慌不乱，不乱开玩笑，严肃的气质。

第三：公务员的言语能力

公务员一般对话过程中，说话不会很大声，对方能听见就行，说话不忙不乱，语句通顺，说话说得有依据，有节奏有分寸，他们说的都有一定相关的内容，不会跟你去唠嗑毫无意义的话题，说话也不会太低俗也不会太无趣，讲的全是干货大道理，让我们听得清清楚楚明明白白，会在他的言语方面学到很多东西。

第四：公务员的表情神态

公务员的身体从容，给人看起来很随后的样子，遇见事情他们都会有自身的判断，一副很从容的表情，不像我们遇见一点小事情就开始大喊大叫，慌慌张张的。他们一般也和人保持着那种不远不近的距离，不去讨论别人的话题，说话一般不会很难听，会考虑到周边人的感受！

总得来说，公务员身上的很多种气质都值得我们这些年轻人去学习，做事说话稳重，无论什么事情都不会到处张扬，每个公务员身上都有自己独特的一面，他们身上很多都值得我们当代年轻人去学习去挖掘，你们还有什么方法可以一眼就看出这个人到底是不是公务员呢？